迎春納福開好工，凝心聚力開新局
閱讀次數(shù)：1159 發(fā)布時間：2022年02月09日
瑞雪兆豐年，奮進譜新篇。2月7日是回盛生物新春節(jié)后開工第一天，公司在回盛智能化工廠基地二樓學術報告廳召開新年第一次員工早會，公司上下迎春納福開好工，凝心聚力開新局。
上午8點30分，與會人員全體起立、齊唱國歌、司歌，員工早會在激昂的旋律聲中拉開帷幕。
張衛(wèi)元董事長發(fā)表了致辭。他首先向全體員工及家屬送上了熱情洋溢的新春祝福，對春節(jié)期間堅守和付出在一線的同事們表達了崇高的敬意和衷心的感謝。
張衛(wèi)元董事長指出，今年春節(jié)恰迎北京冬奧會，“數(shù)字化”“科技化”“綠色化”的新思想、新元素精彩紛呈。2022年是回盛的“數(shù)字年”，這與世界的大勢與潮流不謀而合，是公司廣泛管理和升級、沉淀和積累的必然趨勢，是公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的必然要求。他談道，今年公司要圍繞客戶、產(chǎn)品、成本、效率、創(chuàng)新、風控六大中心，把數(shù)字中心有效地融入到回盛今年的重點工作之中，引入市場化管理機制，劃小業(yè)務單元，建立強大的財務團隊、運營團隊、人力資源團隊，更多為公司業(yè)務提供支持和服務，充分激活基層組織、激活最基層員工，讓基層員工和基層組織能夠獨立的發(fā)揮管理的職能和作用，能夠當家做主。
張衛(wèi)元董事長強調(diào)，公司體制改革工作任重道遠，基層組織這種活力還沒有得到充分的呈現(xiàn)。新的一年，全體回盛人要凝心聚力，充分認識到回盛開啟“數(shù)字年”重要性、責任性和緊迫性，一起為創(chuàng)新回盛管理體制，充分發(fā)揮基層員工能動性貢獻力量，推動公司完成變革，助力回盛實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
員工早會后，張衛(wèi)元董事長向公司全體員工發(fā)放了新春紅包。
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