公司開展“回盛研究院”研發(fā)平臺進駐儀式暨“獸藥創(chuàng)制班”總經(jīng)理見面會活動
閱讀次數(shù)：1500 發(fā)布時間：2022年08月19日
8月18日下午，“華農(nóng)-回盛研究院”研發(fā)平臺進駐儀式暨“獸藥創(chuàng)制高級人才改革創(chuàng)新班”總經(jīng)理見面會在公司新溝智能化工廠舉行?；厥⑸锒麻L兼總經(jīng)理張衛(wèi)元、首席顧問李名家、常務副總經(jīng)理劉潔、回盛研究院院長周銳、研發(fā)事業(yè)部副總經(jīng)理潘源虎等公司領(lǐng)導出席了進駐儀式，回盛研究院的教師代表、人力資源中心、總經(jīng)理辦公室負責人參加了活動?；顒佑煽偨?jīng)辦主任穆凱鋒主持。
在“華農(nóng)-回盛研究院”研發(fā)平臺進駐儀式上，人力資源中心總經(jīng)理儲亞玲介紹了回盛研究院的功能定位、組織架構(gòu)、人員設置和未來工作方向，研發(fā)事業(yè)部副總經(jīng)理潘源虎作為進駐教師代表對作了發(fā)言，公司常務副總經(jīng)理劉潔為進駐研發(fā)平臺的獸藥創(chuàng)制班研究生頒發(fā)了紀念品，并從學習和實踐兩個方面與同學們進行了交流。
“華農(nóng)—回盛研究院”院長周銳介紹了獸藥創(chuàng)制班學員的基本情況。他勉勵同學們要珍惜機會，建設好、利用好回盛研究院這個平臺，從三個方面做好努力：一是要做好從學生到公司職員的轉(zhuǎn)變，二是以應用需求為導向，做好科學研究和質(zhì)量把控，三是要積極參加各類文體活動，了解企業(yè)文化。
在總經(jīng)理見面會上，參會的13位碩博實習生逐一進行了發(fā)言，大家圍繞研發(fā)平臺建設、課題研究、企業(yè)文化、后勤保障等方面暢所欲言。
張衛(wèi)元董事長對大家提出的問題逐一進行了回應和解答。他強調(diào)，創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展來講十分關(guān)鍵、非常重要，大家要秉承“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”的理念，承載起回盛研究院的使命和夢想，著力于解決公司業(yè)務發(fā)展過程中的重點科研問題，產(chǎn)出更多原創(chuàng)性的成果，讓“華農(nóng)—回盛研究院”成為校企合作的標桿，帶著使命做出原創(chuàng)性、獨特性的產(chǎn)品。
首席顧問李名家在做總結(jié)發(fā)言時談到，“華農(nóng)-回盛研究院”研發(fā)平臺的進駐是回盛研究院發(fā)展過程中至關(guān)重要的一件大事。李名家老師從“平臺、地位、圈子”三個關(guān)鍵詞與同學們進行了分享，他指出，好的平臺可以成就事業(yè)、成就自我，同學們要利用好“回盛研究院”研發(fā)平臺的優(yōu)勢，積極作為、努力作為，“有位必須有為”，通過實干去實現(xiàn)公司“520”的發(fā)展目標和全球動保20強的行業(yè)地位，同時要通過自己的奮斗積極融入動保行業(yè)科學研究的“圈子”，著眼社會需求和科研前沿做好工作。李名家老師強調(diào)，科研人員應該具有扎實的理論功底、豐富的實踐經(jīng)驗、記錄準確的實驗數(shù)據(jù)、敏銳的洞察能力，公司上下都要形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
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