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回盛生物組織開展2023年第二次總經(jīng)理見面會
閱讀次數(shù)：1159 發(fā)布時(shí)間：2023年04月17日
4月15日上午，公司在中華路報(bào)告廳組織開展了2023年第二次總經(jīng)理見面會，來自研發(fā)中心一季度新入職的13名員工與公司董事長兼總經(jīng)理張衛(wèi)元開展了面對面的座談交流。公司運(yùn)營信息中心、人資中心負(fù)責(zé)人參加了座談，見面會由總經(jīng)辦主任穆凱鋒主持。
張衛(wèi)元董事長對新入職人員加入回盛表示熱烈歡迎，他介紹了獸藥產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)國際發(fā)展情況。他說，回盛要有自己標(biāo)簽性的產(chǎn)品，研發(fā)至關(guān)重要。公司對研發(fā)人員的期望值和要求都是非常高的，研發(fā)人員要有原創(chuàng)新成果的使命感和孜孜不倦的追求，把科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的重要使命，同時(shí)要有交叉、整合和組織能力，要把對新技術(shù)、新成果的追求作為一種愛好。
與會13名科研新進(jìn)員工逐一進(jìn)行了發(fā)言，大家紛紛圍繞公司科研管理、實(shí)驗(yàn)室規(guī)范運(yùn)用、研發(fā)采購、安全環(huán)保管理、項(xiàng)目研發(fā)問題反饋機(jī)制等方面暢所欲言，講認(rèn)識、談體會、提想法，共發(fā)表了24條意見。張衛(wèi)元董事長對大家提出的問題逐一進(jìn)行了回應(yīng)和解答。他要求，科研過程管理是目前迫切需要解決的問題，要對科研管理有重新的認(rèn)知，進(jìn)一步明確、規(guī)范科研人員的動作標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)人都是科研管理的執(zhí)行人；在開展研發(fā)工作的同時(shí)，要做好信息安全保障；要進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)的倉庫管理和集采管理、設(shè)備管理等；研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的安全問題不容忽視，任何時(shí)候都要把安全環(huán)保作為研發(fā)工作不可突破的底線來堅(jiān)守。
張衛(wèi)元董事長表示，自己非常樂于聽取大家的意見。每次參加總經(jīng)理見面會都是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過程，公司鼓勵大家通過總經(jīng)理信箱、董事長個(gè)人郵箱和總經(jīng)理見面會等方式建言獻(xiàn)策，大家也要敢于提問題、善于提問題，通過提出問題、分析問題、解決問題來促進(jìn)公司的規(guī)范化治理和生產(chǎn)經(jīng)營水平提高。目前，科研管理的基礎(chǔ)相對薄弱，要大力加強(qiáng)科研管理體系的建設(shè)。
同時(shí)，他對參加座談交流的員工代表提出了幾點(diǎn)希望：一是希望大家要經(jīng)常性研究獸藥行業(yè)的發(fā)展，科研人員要多到市場一線去了解需求、尋求支持、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要讓自己研發(fā)的產(chǎn)品能夠被市場所需要；二是希望大家敢于提意見，公司要廣開言路，為多元化的聲音提供暢通的溝通渠道和保障；三是研發(fā)人員要建立對行業(yè)、對回盛以及自身崗位所從事工作的強(qiáng)大信念，要有對研發(fā)工作熱愛和信心，增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感、敬畏感，成為從事領(lǐng)域的專家，做到行業(yè)拔尖。
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